Personelin İş Yaşamındaki Gerçekleri ve Hayallari

Çalışanların bir çoğundan duyduğumuz üzere,  icra ettiği meslekten ya da şartlarından memnun değil. Prim doldurma, evine ekmek götürme gerekliliğinden dolayı çalışmalıyım inancı ile çalışıyor. İçinde bulunduğumuz Otelcilik sektörü de, mevsimlik çalışma örneği ile karşı karşıyayız; bu durum da çalışanın  kapanmaz bir yarası.

Personelin İş Yaşamındaki Gerçekleri ve Hayallari
Nihal SEZER Crystal Waterworld Hotel İnsan Kaynakları Müdürü

Bilindiği üzere çoğu Oteller yaz döneminde misafirlerini ağırlar ve kış döneminde fiziki şartlar nedeni ile maalesef misafirlerine de, personellerine de kapılarını kapatmak durumunda kalırlar.

Özellikle pandemi  dönemi başladığında, kapanan sezon hemen açılamadı.  Çalışma arkadaşlarımızla iletişimimiz çok yoğundu. Bu süreçte ve sonrasında arkadaşlarımızın yaşanmışlıklarını paylaşmak istiyorum.

Askı da olan arkadaşlarımızın gelirleri yoktur, işsizlik ödenekleri yoktur.

Kimi köyde ki ailesinden medet umar; tarhana, salça, yufkalarını aile büyükleri temin eder, torunlara da çikolata parası verirler. Kimi birikimini yapmıştır, yaz sezonu açılana  kadar idare ederim der.

Kimi ekstra iş bulduğunda günlük  olarak gider, ya da uzman olduğu işini icra edebileceği bir yer denk gelirse gider, kimi de komşuların tarla işlerine destek vererek çalışır, geçimini sağlar.

Fakat pandemi dönemin de hiç kimse önünü göremedi, endişe tümümüzü sardı. Sezon hemen açılamadı. Ama askıda olan personel arkadaşlarımız için, bu dönemi  daha kolay geçirebilmeleri ve gelir elde edebilmeleri  adına  Kısa Çalışma Ödeneği  uygulaması  bir umut ışığı oldu.

Kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmek için belirli şartların zorunluluğu mevcuttu.  Bu kontrolleri,  hep birlikte: askıda olan personeller birbirlerine destek vererek, bizler  çalışma gün sayılarını kontrol ederek, işkur şartları açık dille aktararak ve sistem üzerinden destek vererek bu dönemi el birliği ile atlattık.

Dahil olamayan  arkadaşlarımızdan bir tanesi  inşaat işçisi olarak çalışmaya devam etti; bir tanesi  çiçek satmaya devam etti, bir tanesi de sera da çalışmaya devam etti.

Neyse ki Oteller Temmuz ayında açılmaya başladı. Ve çalışma arkadaşlarımız hızlıca işlerinin başına geldiler.  Misafirler yurt dışından gelmeye başladı , Otellerin ekonomik açıdan yüzleri bir nebze de olsa güldü. Fakat bu seferde farklı bir endişe ile çalışılmaya devam edildi;  kovid olur muyum endişesi sardı tüm sektörü.  Endişe de olsa pes etmek yoktu, çalışmaya devam edildi  tabii ki.

Diğer sezonların aksine, kısa bir yaz sezonu olacaktı bu sezon.

Pandemi nedeni ile çalışma şartları çok zorlaştı: örneğin eskisi  gibi açık büfeden misafirler kendileri alamadılar, görevli personeller misafirlerin yemekleri ikram ettiler, servis takımları poşetli olarak masalara  takdim edildi, dezenfektansız masaya misafirler  oturamadı, çıkan misafirin odası, temizlendi, dezenfekte edildi ve bir gün boş  bekletildi sonra hizmete sunuldu gibi gibi;

Farklı uygulama şartları olsa da;. Burada tüm çalışan arkadaşlarımız takdire şayan  şekilde, yeni şartlara, tüm departmanlar hızlıca uyum sağlayarak çalıştılar; başardılar. Hepsini tek tek  tebrik etmek gerektiğine  inanıyorum. Yara almadan sezonu  umutsuzca bitirdik.

 Daha önceki yılların  sezon sonlarında olduğu gibi hızlıca sezonu kapattık. Arkadaşlarımız Kısa çalışma ödeneğine geçtiler.

Fakat hayalleri böyle değildi tabii ki, Hayallerin gerçek olabileceği bir çalışma hayatı diliyorum

Sevgilerimle.